Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником о соблюдении требований Антикоррупционной политики к трудовому договору

16.1 Кб
скачать

 

 

 

 

Дополнительное соглашение

к трудовому договору с работником о соблюдении требований Антикоррупционной политики

к трудовому договору

Наниматель в лице директора МАУ «Подберезский СДК» Филатова Андрея Владимировича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, ___________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору ______________________(далее – дополнительное соглашение), о нижеследующем:

1. Работник при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т.е. – не давать взяток (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам учреждения в целях безвозмездного или с использованием преимущества получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в пользу или в пользу других лиц либо для получения преимущества, достижения иных противоправных целей.

2. Работник обязан уведомлять Работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случае, если Работнику станет известно, что от имени учреждения осуществляется организация (подготовка) или совершение коррупционных правонарушений.

3. Работник обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства Российской Федерации и незамедлительно уведомить Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Работнику известно о том, что Работодатель не станет подвергать его взысканиям (в том числе – дисциплинарным), а также лишать выплат, если Работник сообщил Работодателю о предполагаемом факте коррупционного правонарушения.

5. Работник предупреждён о возможности привлечения к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Антикоррупционной политики учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Настоящее соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики вступает в силу с «__» _______ 20___ года, и действует до прекращения (расторжения) трудового договора с работником.

7. Работник обязан ознакомиться с пакетом документов по нормативным документам о противодействии коррупции в МАУ «Трубичинский СДК» и обязан соблюдать установленные Антикоррупционной политикой требования.

8. Настоящее соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики является неотъемлемой частью Трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр настоящего соглашения хранится у Работодателя в личном деле работника, второй экземпляр – у Работника.

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель

МАУ «Подберезский сельский Дом

культуры»

д. Подберезье д. 110

Новгородский район,

Новгородская область

Россия, 173502

тел.742 - 424,

ИНН - 5310017363

Директор МАУ «Подберезский СДК»

______________А.В.Филатов

РАБОТНИК

___________________________________

(ф.и.о.)

Адрес места жительства

___________________________

Паспорт N ______ серия______________

кем выдан __________________________

____________________________________

____________________________________

дата выдачи "____"__________________

______________________________

(подпись)

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: